为进一步充实我院专业技术职员队伍，依据学科专业进步和师资队伍建设需要，决定面向社会公开招聘10名银龄教师，充分发挥银龄教师的示范引领用途，优化教师队伍结构，现将有关事情公告如下。

1、招聘原则

坚持德才兼备、公开公正、择优聘用的原则，面向社会公开招聘。

2、招聘计划

面向社会公开招聘银龄教师10人，主要从事教育教学、科研等工作，具体职位及条件详见《临夏现代职业学院2025年公开招聘银龄教师职位需要信息表》。

3、招聘对象

已按国家有关规定正式办理完退休手续的高校和科研院所专业技术职员。

4、招聘条件

基本条件

1.具备中国国籍，政治立场坚定，热爱祖国，拥护中共的领导，忠诚党的教育事业，贯彻党的教育方针，有立足民族区域、艰苦奋斗的精神。

2.遵纪守法，具备好的思想政治素质、职业道德，遵守教师职业道德规范，学风正派。

3.有较高的学术造诣和较强的教学、科研能力，具备丰富的一线教学科研从业经验，在有关范围具备较高的学术水平和影响力，有好的团队合作精神和奉献精神。

4.年龄低于65周岁，拥有适应职位需要的身体条件。

职位条件

1.具备副高级及以上职称且获得博士学位;

2.主持完成1项及以上省级教学改革项目;

3.获省级及以上教学奖项1项及以上;

4.经学校认定与上述条件相当的其他条件。

有下列情形之一者不能选聘：

1.有师德师风失范行为的职员;

2.因违法犯罪受过治安刑事处罚的职员;

3.受过处分和在处分期间的职员;

4.涉嫌违法犯罪或违纪，正在同意审察或调查、审理期间的职员;

5.被依法列入失信联合惩戒对象名单的职员;

6.被开除公职的职员;

7.法律法规规定的其他情形不能聘用的职员。

5、职位职责及需要

每学期承担不少于96课时的教学工作任务;

积极参与学院本科培育建设、双高建设、人才培养策略修订、教学改革等工作;

通过传、帮、带方法指导年轻人教师拓展教学研究，组建或者指导至少1个教学团队拓展工作;采取教学指导、课题指导、项目争取等方法提供支持与帮助;每年指导师或团队申报省部级及以上教学项目或奖项;

参与指导人才培养工作，积极推进教学改革，在论文发表、学科竞赛、实践实习及教学革新等方面予以指导;

积极参与学院学科建设、专业建设，指导学科进步规划、产教融合实习实训基地申报等工作;

每学期组织拓展不少于1次面向学院教师的教研活动、学术讲坛;

完成聘任协议约定的其他工作任务;

学院与银龄教师签订聘任协议，聘期为3年。

6、待遇

薪资待遇

税前年薪8万|10万元/年。

生活保障

学院为聘期内的银龄教师免费提供过渡住房，配备必要的生活设施;学院提供必要的教学科研和办公条件，做好平时服务工作。

其他保障

1.银龄教师在聘期内以我院为第一单位完成的教学科研成就，根据学院奖励方法进行奖励。

2.银龄教师在职期间因公出差根据学院差旅费管理方法报销。

3.在聘期内学院每年为银龄教师购买意料之外伤害险。

7、招聘程序

报名

1.报名日期为本公告发布之日起至2025年9月1日18:00截止。

2.报名时应提供以下材料

《临夏现代职业学院银龄教师面试申请表》电子版;

学历、学位证书及专业技术职称资格证书、任职文件原件扫描件;

退休证或退休证明原件扫描件;

身份证原件扫描件;

个人自荐及有关营业额证明材料;

身体健康证明原件扫描件。

面试职员将以上材料打包发送至邮箱lxxdzzrs@163.com，邮件主题及打包材料统一命名为：名字+银龄教师+专业。

资格审核

1.资格审核和报名同时进行，对不符合条件未通过审核的，向报名职员准时反馈缘由;对所需资料提供不全的，反馈面试职员在规定时间内提供。

2.资格审察贯穿此次招聘全过程。在招聘工作各环节发现报名职员不符合招聘资格条件或发现提供不真实信息资料的，取消招聘资格。

3.因面试职员通讯不畅通、提交信息虚假、不准确等缘由的，影响资格审核的，由面试本人负责。

确定拟聘职员

1.考核面试工作由学院组织人事处组织，对面试职员学术背景、科研成就、教学能力和职位胜任能力等考核指标进行综合评判。具体时间及考核方法由学院确定;

2.由学院组织人事处负责对拟聘职员根据规定和程序进行思想政治表现、师德师风表现审察和人事档案审核，对审察审核不符合条件者不予聘用。对有师德失范行为的实行一票否决;

3.学院考核通过的银龄教师，提交学院会议研究。

公示。考察及体检合格的拟聘用职员名单，将在临夏州人民政府、临夏教育局网站进行公示，公示期为5个工作日。对公示中反映的问题，经核实不符合聘用规定的，取消聘用资格;一时没办法查实状况的，可暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。

8、审批及聘用

经公示无异议后由学院组织人事处提出聘用建议，对拟聘用职员按程序提交学校会议研究审定，办理聘用手续签订聘用合同，聘期三年。

9、组织推行及监督

本次招聘工作由临夏现代职业学院负责组织推行。州纪委监委派驻州教育局、州人社局纪检监察组全程监督。为保证招聘工作公正公平，招聘公告、拟聘用职员公示等有关信息将准时在临夏州人民政府、临夏现代职业学院网站向社会公开公布，同意社会监督。

10、其他事情

凡在招聘过程中弄虚作假者，影响招聘工作的一经查实，取消聘用资格。

本公告未尽事宜，由临夏现代职业学院负责讲解。

咨询电话：

临夏现代职业学院：0930|6230752

监督电话：

州纪委监委派驻州人社局纪检监察组：0930|6219961

州纪委监委派驻州教育局纪检监察组：0930|6225687

临夏现代职业学院纪检监察室：0930|6223164

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1.临夏现代职业学院2025年公开招聘银铃教师职位需要信息表

2.临夏现代职业学院2025年银龄教师面试申请表

临夏现代职业学院

2025年8月14日

原标题：临夏现代职业学院2025年公开招聘“银龄教师”的公告

原文链接：http://www.lxxdzy.com/xwzx/tzgg/content|28144